O Assistente de Recursos Humanos será responsável por apoiar as atividades do departamento, contribuindo para a gestão de processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Além disso, auxiliará na organização de treinamentos e na manutenção de registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. O profissional deve ter habilidades de comunicação e organização, além de um olhar atento para promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
* Triagem e análise de currículos;
* Contato e abordagem de candidatos;
* Agendamento e condução de entrevistas;
* Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores;
* Acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo;
* Controle das vagas e atualização do status dos processos até a finalização das contratações.
* Integração de novos colaboradores;
* Ajustes e acompanhamento de ponto;
* Processos admissionais, incluindo conferência de documentos e acompanhamento de exames admissionais;
* Realização e apoio nas entrevistas de desligamento;
* Atendimento e orientação aos colaboradores em demandas relacionadas aos processos internos.